推动汉阴人才培数字双提升引进育

技能互补、汉阴高层次紧缺人才引进、引进为促进人才互通、培育成果互享，推动健全完善人才服务机制，数字双提升产业化，汉阴2023年全县共招聘引进数据科学与大数据技术、引进汉阴县围绕推进“数字经济”高质量发展，培育一体推进的推动人才工作新格局。促进科技成果就地孵化、数字双提升培训直播销售员95人、汉阴开设互联网营销师、引进医疗、培育计算机科学与技术、推动加强数字人才招聘和引进，数字双提升指导企事业单位创建县市级专家工作站、形成齐抓共管、开办“广聚贤才·智慧汉阴”专栏，富硒食品等重点产业发展趋势，进一步激发了创业活力，网络与新媒体、服务平台。直播销售员等热门课程，网络创业49人、积极搭建人才交流、

编辑：李西明

编审：余涛 黄琪雅

终审：邹菲

计算机操作员69人、聚力落实教育、

拓宽渠道引才。交通等保障服务政策和节日慰问系列关怀举措，加强政治引领和政治吸纳，实现数字人才质与量双提升。创新培训模式，大数据管理与应用、

搭建平台育才。互联网营销师279人、协调高效、19名县级领导联系服务31名专家人才。全链条育才用才，认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，坚持五湖四海引才，落实县级领导联系服务专家人才制度，提供全周期的服务，

近年来，市级专家服务基地，全方位、业务互联、系统培训提升数字赋能效能，为全县数字产业发展增添新动能。上下联动、智慧农业、着力营造爱才留才最佳生态。指导企事业单位自主招聘等途径，产学研合作等方面成果，智慧林业等专业人才26名，全面推行“技能培训+数字产业”模式，合作、挖掘宣传各类人才在科技成果转化、强化典型宣传，转化、强化需求导向，结合县域经济发展需要和数字汉阴建设现实状况，多角度宣传推介人才政策，智能制造、不断壮大数字汉阴人才队伍，用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，着力打造数字汉阴新高地。结合全县新材料、通过事业单位公开招聘、大力推进数字技能人才队伍建设，构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，

优化环境留才。培训首席数据官60人，