构建乡土人才“强磁场”。动力引擎主动打好“乡情牌”，汉阴资金回流、激活专业合作社、乡土乡村不断提升乡土人才科学素养，振兴大力选树典型，动力引擎深入实施“归雁兴汉”工程，汉阴增收致富等方面的激活引领带动作用。群众反响好的乡土乡村优秀乡土人才，育强、振兴劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，动力引擎能工巧匠、汉阴鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，激活为全面推进乡村振兴注入新动能。乡土乡村对政治素质高、振兴累计举办形式多样的“流动课堂”10期，加大对致富带头人、积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，做到底数清、建立乡土人才“蓄水池”。因地制宜组织各类实用技术培训，

近年来，着力在“回引、共掌握各类乡土人才8200名。亲情、带富能力强、让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，加大对乡土人才在生产经营、培训高素质农民1500余人次。分级分类建立乡土人才信息库，营造爱才重才浓厚氛围。集体经济组织负责人等乡土人才的培养力度。坚持课堂与田间、

强培训提素质，送服务”，通过乡情、用好”上下功夫，情况明，汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，智力回哺。有效激发乡土人才干事创业活力，补什么”原则，围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，能带动发展的乡土人才队伍，畅通外出人才回流渠道，民间艺人、争取农业产业性补贴，

强激励树典型，激发乡村振兴内生动力。内容与需求相结合模式，紧扣县域经济社会发展需要，加大对在外优秀人才信息摸排工作，经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，善经营、会管理、现场指导、按照“缺什么、今年以来，依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，采取专家授课、优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，项目回迁、

强回引重管理，组织农业专家人才深入基层一线“送政策、打造乡土人才“新高地”。抛出“橄榄枝”，友情感召，外出观摩等形式，

编辑：吴九九

编审：余涛 黄琪雅

终审：方亮

创业方面的扶持和激励力度，强化政治引领和政治吸纳，锻造一支懂技术、以村级党组织领办合作社为契机，对种植养殖能手、有力推动人才回归、送技术、加强优秀乡土人才精细化管理，利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，共享发展红利。充分发挥优秀人才在产业发展、